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          编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2019-09-05 17:01阅读次数: 58

          应届毕业生靠什么拿百万年薪↑?

          博文正文标签:日前☆怎么快速赚微信红包☆,一封来自华为总裁办的邮件快速走红♀,邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才∵,今年要从全世界招聘20~30名天才少年,未来会逐年增加♀△。 在媒体的层层追踪下◇,8位天才毕业生已浮出水面⌒,专业涉及人工智能↑、物联网和自动化等∵,他们大都拿到百万级别的年薪△♀∵,最高的两个年薪分别是201万和182万⊿◇♀⌒↑。 事实上十点半游戏app⌒⌒,相比于华为本次招聘的战略深意⊙,大家更感兴趣的是百万年薪◇♀〇,要知道△♀〇↑,普通的应届毕业生第一志愿只是先找到工作⊙⊿,他们不得不忍受漫长的成长期↑⊙,忍受来自高层主管的情怀∵☆↑,显然☆,平庸限制了我们的想象力⊿,我们不仅不清楚:一个人应该具备怎样的素质☆〇⊿,才可以毕业即能拿到百万年薪↑,而且也不太清楚,拿到百万年薪之后☆◇,又该如何管理♀,如何正确地花出去♀⌒?截止到目前,华为的高薪策略是有效的☆⊿,任正非提倡员工艰苦奋斗♀,也提倡同员工分享红利⊿索尼和其他对比,他坚定地认为:只要钱给到位〇◇,不是人才的员工♀☆∵∵,也会变成人才↑♀,于是☆,平均年薪78万的华为正吸引着来自全国最顶尖的通信人才〇,而他们的HR部门也是非常厉害的△,仅仅2个小时的时间⌒,就能从100人里挑选出两个合适的人选,碰巧老北京PK10稳赚计划,这两个就是通信专业的第一名和第二名♀☆。 显然,精英策略⌒↑⊙⌒、高薪策略适用于华为和一帮天才学霸∵◇☆,却并非适用于所有的企业和个人⌒〇,有时候〇,唐突的百万年薪对于应届毕业生来说〇⊙,并不好消化。 高薪策略◇◇,什么样的贡献值100万?百万年薪对于很多应届毕业生来讲⌒,都是一个天文数字∵大发快三提现不了,真正的事实是⊙,绝大多数人工作了十年⌒∵、二十年、一辈子都拿不到百万的年薪⌒,所以,高薪酬背后一定是有着某种极致的东西◇为什么宫颈很小⌒,如华为招聘的少年天才⊿△⊿,从事的领域都和人工智能⌒、机器人相关∵凤凰正常登录,而且都是对基础性科学做DeepDive的人才☆⊿。 要知道♀,这些学科正符合社会发展的大趋势⌒◇,也符合华为的发展战略♀,加之下载牌友棋牌大厅⌒500足彩网分析〇,在某种程度上〇⊙,华为此前没能保留下同等级别的人才♀⊿,华为博士的离职率高达27%◇,对于一家极度重视人才♀〇5分排列3计划-5分排列3官方⊙⌒、有长远发展战略的企业来说〇,是完全不可接受的☆△↑♀,此外♀⌒♀,受惠于掌舵者任正非的贫苦的童年经历抖音网红dj夫妇〇⌒,华为一直采用同合格员工分享利润的策略〇,超高的平均年薪△↑⌒☆,让华为的offer成为很多人梦寐以求的东西⊿。

          但谁都知道△,按照马克思主义经济学理论,工人需要创造出企业的利润和自己的工资,也就是说△⌒,那些年薪百万者发条娱乐棋牌官方,势必要给企业创造出同等的价值⊿↑,所以,他们从事的工作一定是朝阳领域⊙,研发的产品一定是有着广阔的应用场景△,如高精度机器人普及后∵∵,将会变得无处不在⌒△、无所不能↑,越来越多的企业正争前恐后地涌入该领域⌒,同时☆,年薪百万者的技能一定具有显著的稀有性⊙∵,这个稀有性一定是凌驾于普罗大众之上。

          举个例子↑,爱因斯坦研究出来的相对论△◇,法拉第弄出来的电磁感应定律⊿,普通人根本无法完全理解⌒,而现代社会中一些人工智能算法〇、光刻机制造☆2015年所有手游、基础能源开发也远非普通人能够消化的⊿⊙,所以,百万年薪的应届生⊙⌒三网通意思⌒,基本上是理科生〇☆,而且是那种具有天才气质的理科生3d汇总字谜汇总九。 相比之下,文科生大师如马克思、孔子研究出来的东西凤凰新闻哪个版本好♀⊙,普罗大众都可以理解,有些道理仅仅用初中的知识就能融会贯通↑⌒∵,如三人行必有我师◇◇、物质决定意识之类的♀⊙,没有什么逻辑深度,只要照着做就行了⊿,而文科生要拿到百万年薪中医能通输卵管吗∵◇,势必要经历长时间的积累和沉淀♀网络斗牛输了10万怎么办〇,如贾平凹〇◇、二月河都是百年一遇的文学天才↑,尚且需要等到不惑之年〇↑♀,收入才快速成长有武器的赛车游戏△⊙,年度版税也能达到百万☆◇♀。 当然松木家具致癌,也有一些年轻的文科生,不甘寂寞♀〇,无法忍受漫长的创作路程⊿〇,只能瞎编《小时代》或者去装导演……总之△〇↑,年薪百万看似光鲜⊿⊿,但背后一定有着某种极致的东西,而且持有者还要连续不断地努力〇⌒,以维护之↑,这实在也是一个难度非常大的过程〇〇幸运斗地主-幸运斗地主最新版ios下载。 成功偶像单一〇,年薪百万值得追捧吗△?有人说⊙∵⌒,中国人活得太干瘪了〇,非常地不立体△,因为社会只提供了单一的价值标准和成功偶像⊙,也即:谁有钱⌒,谁就成功。

          这就是为什么华为的总裁信件一遭曝光⊿,就快速引发关注◇国语自产拍在线播放♀,大家的焦点就是百万年薪♀,而非企业经营和未来战略☆。 显然⌒〇☆,在如今这个浮躁的社会∵∵⊿♀极速快3怎么玩,唯有金钱☆,才能更容易撩拨起人们的兴趣◇,但如前文所述,年薪百万的毕业生一定是稀有的◇,一定是有着特殊天赋的一小撮人〇〇,未必适合大多数人。

          健康社会的财富分布应该是椭圆形的♀◇,金字塔顶端和最基础的底端都是非常少的一部分⊙,大多数人都应该簇拥在中间的部分↑↑〇,过一种吃喝不愁⊿〇百胜电玩安官网下载、有钱又有闲的生活⌒☆⊿。

          笔者可以断定,那些拿到年薪百万的天才少年♀,大都需要付出远超常人的努力⊙◇,有钱是自然⊿〇,但有闲散时间⌒◇,有QualityTime就非常难说了,所以,高薪策略在特定的环境中,有其非常显著的效果,但显然不可能在全社会推广∵△↑,也不宜在社会中广泛宣传,这只会加重年轻人的浮躁情绪◇,要知道⊙,当被同龄人甩开时♀,绝大多数人是追不上的⊙♀,而是快速地陷入焦虑,况且,高薪策略之于企业的整体经营只能算是奇招智能手机重量排名,而非常规手段〇。 事实上☆,成功〇、健康的大企业都有着等级森严的晋升制度,这些制度看似僵化,却对普通的毕业生有着非常重要的促进作用⊙,可以说〇,企业通过密密麻麻的台阶观念,促使年轻人持续地奋斗,动辄二十级的晋升台阶◇♀,足够一个人奋斗一辈子了⌒⊿。

          其实△〇⌒⊿,聪明的企业只会给予员工合适的钱,一方面从自己经营的角度考虑,另一方面〇⌒,他们必须保存好员工向上的空间↑∵,况且⌒,如何驾驭金钱△△,也是一门高深的学问⊙,和天才无关,和社会经验之积累有关系☆。

          应届毕业生年薪百万⊙,这是天才不寻常的路,是卓越企业的局◇◇,普罗大众∵△、普通企业更应该向往一条合适的奋斗之路♀⊙△⊿,把中产阶级壮大,把贫富差距缩小◇◇!(科技新发现康斯坦丁/文)分类:||浏览:||上一篇:下一篇:△。

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